本报讯  今年以来，聚焦按照省、业培域突市纪委监委安排部署，训领雨城区纪委监委对人社系统就业培训领域突出问题开展系统治理。出问

　　治理中，题扎统治雨城区纪委监委按照“牵头部门主责，实开纪委监委主推”的展系工作思路，聚焦培训机构虚假培训、聚焦培训过程造假、业培域突培训监管不严、训领公职人员不依法履职等6个方面内容，出问与人社部门建立双向联动机制和联席会议制度，题扎统治构建形成人社局党组主责、实开就业创业促进中心尽责、展系纪委监委专责的聚焦“三方责任”工作格局，切实堵住监督漏洞，有力有序推动就业培训领域系统治理扎实开展。

　　主体责任是否落实，直接关系到系统治理能否让群众满意，能否取得实实在在的成效。雨城区纪委监委紧紧抓住“主体责任”这个牛鼻子，督促区人社局对照六个方面29个具体指标，构建“逐项对照自查+逐项销号治理”的工作模式，针对每个培训班次开班情况、过程监管、结果评价、资金拨付等重点环节进行逐一摸排自查、全面“体检”。

　　雨霁  记者  胡月