求职者使用自助导航服务查询企业招聘信息

　　6月20日，服务发展市人力资源和社会保障局举办了我市首场数字化招聘会，企业让求职者和用人单位感受到了更加方便快捷的需求招聘服务，也标志着我市全面实现了招聘活动的助推线上线下融合互补。

　　数字化招聘

　　更快捷更方便

　　四川中雅科技有限公司车间作业员3人、实体天全富利达船务有限公司海乘船务员100人……在招聘会现场自助导航区前，经济不少求职者看着电子屏，服务发展上面显示了本场招聘会的企业企业名称、招聘职位及招聘人数，需求招聘信息一目了然。助推

　　而在另一个自助导航区前，实体同样是经济人来人往。求职者可以通过自助导航区查看就业创业、服务发展社会保险、企业总综合业务等各类政策，需求也可用微信扫一扫查看企业用工信息，快速登记自己的求职简历，最后手持身份证到相应企业的展位即可。

　　“我们与用人单位达成初步共识后，用身份证在用人单位的展位前一扫，数字化简历就同步用人单位的数据库了，节省了以前填各类资料的时间。”现场求职者陈正浩说，这次招聘会相较于之前的招聘会，更加智能化、便捷化。

　　不仅是求职者，用人单位也感受到了数字化招聘的方便。“数字化招聘为我们统计和梳理求职者的简历，节约了不少的时间。”汉源四环锌褚科技有限公司现场招聘负责人吴志刚介绍，用人单位通过网络进行招聘展台预约和发布用人信息。

　　据了解，此次数字化招聘会共计50余家企业参会，提供岗位涉及电子信息、文化旅游、商业服务、酒店餐饮等领域，约400名求职者到场求职，最终达成就业意向80人。

　　发挥信息化优势

　　线上线下融合互补

　　“我们能够立即统计出参会人数、企业岗位数等信息，作为日后就业趋势工作的参考。”市人才交流中心相关负责人介绍，我市的数字化招聘及数字化人力资源市场是按照省人社厅推进“互联网+人社”信息化建设的要求，在原基础上改造，使传统的招聘求职人工服务全面升级。参会企业和求职者可利用现场的智能化设备进行在线预约、岗位查询、简历制作及投递、刷身份证投递简历、远程视频面试、岗位智能推送、数据自动统计等智能化服务。

　　随着数字化人力资源市场的投入使用，我市全面实现了招聘活动的线上线下融合互补，为企业和求职者搭建了更加方便的招聘平台，提供了更加智能化、便捷化的公共就业服务。

　　下一步，市人才交流中心将进一步加强数字化人力资源市场管理，将日常招聘与数字化市场有机融合，充分发挥信息化的优势，多渠道采集全市人力资源信息，掌握本地劳动力就业、求职等情况，使企业能在市场招到人，求职者也能找到满意工作。

　　雅安日报/北纬网记者 柳青  郑瑶